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토스 경력직채용 첫월급날 전직장 연봉 일시지급(목)2019-10-31

by 오렌지훈 2019. 10. 31.
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토스 경력직채용 
첫월급날 전직장 
연봉 일시지급
(목)2019-10-31

모바일 금융서비스 토스를 
운영하는 비바리퍼블리카가
 파격적인 경력직
 보상안을 내놨다. 

증권업과 
인터넷전문은행에 
도전 중인 
비바리퍼블리카가 
해당 분야에서 
성과를 
내기 위해서는
 정보통신기술(ICT)분야
부터전통 금융업까지 
다양한 분야에서 우수한
 인재를 끌어모으는 것
이 필요하다는 
판단에서다.

비바리퍼블리카는 
31일 경력 입사자 관련 
인재영입 보상안을 
발표했다. 

경력 입사자에게
 전 직장 연봉의 1.5배에
해당하는 연봉을 제안
하고 입사 후 
 월급날에 
최대 1억원 한도로
 전 회사 연봉에 
준하는 금액을 
사이닝보너스로 
일시 지급한다는 
내용이다.

 사이닝 보너스는
 신규 입사자에게 주는
 1회성 인센티브를
 말한다. 

입사자가
 스톡옵션을
 원하는 경우 
사이닝 보너스 대신
 1억원 상당의 
스톡옵션도 
선택할 수 있다는 
게 회사 측의 
설명이다. 

두 가지 경우 모두
 입사 1년 이내 
퇴사하면 혜택이
 취소된다. 

새 보상 정책은
 이번 달 입사예정자
부터 적용될 예정이다.

이승건 

비바리퍼블리카 
대표는 보상안 배경에
 대해 “최고 수준의
 역량과 책임감을 
갖춘 인재에게 높은 
자율성과 업무에만 
집중 할 수 있는
 환경을 제공함으로써
 탁월한 성과를 
이끌어내는 것이 
토스의 조직문화”
라며 “업계 최고의
 대우도 불필요한 것
에 신경 쓰지 않고
 업무에만 집중할 
수 있는 환경을
 제공한다는 
원칙에 따른 것
”이라고 설명했다.

비바리퍼블리카는 
자율 출퇴근제
 원격 근무제, 
별도 승인 없는 
휴가 무제한 사용,
 개인 성과 평가가 
없는 회사 전체 
목표 달성에 따른
전 구성원 동일 비율
 인센티브 지급 등의 
인사 제도를 운영 
중이다. 

비바리퍼블리카 
관계자는
 “이런 제도를 바탕
으로 최근 1년간
 신규 입사자의 
근속비율은 90%에 
달한다”며
 “이는 일반 회사 
근속비율보다 훨씬높은
 수치”라고 말했다.

비바리퍼블리카는 
현재 개발, 비즈니스 제휴
디자인, 전략, 인사, 
회계등 100여개의 
직종을 채용하고 있다.


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